الصفحة الرئيسية نبذة سريعة أسئلة وأجوبة التسجيل والطلب تحميل البرنامج

 

 

 

 

-شرح كيفية استخدام نظام ابتكار للمقاولات ...  الصفحة (10)
 
التعامل المالي الذي يتم بين المؤسسة والعاملين لديها يكون غالباً منحصراً في المرتبات والحوافز والخصومات والسلفيات، وحيث أن الحوافز تم تفصيل موضوعها المتمثل في ساعات العمل الإضافية المذكورة في الدرس السابع، يتبقى موضوع المرتبات ليتم شرحه في الدرس الحادي عشر، أما في هذا الدرس فسنقوم بشرح موضوع الخصومات والسلفيات.
يقوم العمال بالحصول على سلفيات من المؤسسة التي يعملون بها لمجابهة بعض العوارض الاضطرارية التي تواجههم، وتمثل هذه السلفيات نوعاً من التكافل بين العامل والمؤسسة التي يعمل به، ولكن هذا التكافل يؤدي في كثير من الأحيان إلى مشاكل تتعلق بسداد هذا الالتزام من قبل العامل ومواعيد السداد والمبالغ التي تكون في ذمة العامل، كما أن إدارة المؤسسة تضطر في أحيان كثيرة إلى معاقبة العامل لقصور تراه في عمله، وهذا الخصم يكون إما دفعة واحدة أو على دفعات، وأيضاً يسبب هذا التعامل بعض المشاكل الحسابية للمؤسسة، لذا خصصنا هذا الجزء من النظام والمسمى الخصومات لمعالجة مشكلة سداد السلفيات والخصومات حيث يتم في هذا الجزء جدولة السلفيات أو الخصومات للعامل على شكل أقساط تستقطع من مرتبه في نهاية كل شهر، بحيث يستطيع العامل أن يسدد السلفية أو الخصم الذي عليه على أقساط نهاية كل شهر.
يمكن الوصول إلى هذه الشاشة عن طريق قائمة مالية الموجودة في أعلى الشاشة والتي يوجد بداخلها خيار يسمى الخصومات، ستظهر حينها الشاشة الخاصة بالخصومات والسلفيات، وسيكون شكلها كما يلي ..
 

شكل رقم (13) : شاشة الخصومات

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

السابق
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
 التالي